Федерация профсоюзных организаций Кузбасса. Главные новости

Президиум
Вопросы мотивации и охвата профсоюзным членством всегда находятся в центре внимания Федерации.

По состоянию на 1 января 2011 года в Федерацию входят 27 областных и территориальных организаций профсоюзов и четыре первичные профсоюзные организации, объединяющие 391 тысячу членов профсоюзов. Охват профсоюзным членством в целом составил 78%.

В 2010 году организаций, в которых есть коллективные договоры, стало на 70 больше.
На конец 2010 года в Кузбассе действуют 2960 коллективных договоров, охватывающие почти 440 тысяч человек, в том числе 304 тысячи членов профсоюзов.
Президиум рекомендовал членским организациям Федерации принять меры по заключению коллективных договоров во всех организациях, где работают члены профсоюзов, ведь в 210 профорганизациях их все еще нет.

В 2010 году члены профсоюза получили дополнительно более 541 млн. рублей в результате всех форм правозащитной деятельности.
708 проверок по вопросам соблюдения работодателями трудового законодательства было проведено членскими организациями Федерации в 2010 году.

Президиум Федерации высоко оценил положительный опыт Новокузнецкого теркома Росуглепрофа по организации информационной работы.

Специалисты теркома используют различные каналы получения информации от профактива на местах: выезды в первички, собрания, обучающие мероприятия, газета. Имеется обширный опыт по проведению анкетирования членов профсоюза.

На заседании Совета Федерации за многолетний добросовестный труд, творческий подход к информационной работе и в связи с 20-летием газеты «Горняцкая солидарность» Новокузнецкой территориальной организации Росуглепрофа Людмиле Танковой вручен Почетный знак Федерации профсоюзных организаций Кузбасса «За вклад в развитие профсоюзного движения Кузбасса», а коллективу редакции – Почетная грамота Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.

Президиум решил, что первомайская акция в городах и районах области пройдёт в форме шествий, митингов, демонстраций под девизом «За достойные рабочие места и заработную плату!».

Утверждено положение о творческом конкурсе среди членских и первичных организаций на разработку новой награды Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.

В срок с 1 апреля по 25 мая 2011 года членским организациям предстоит разработать название, концепцию и дизайн новой областной профсоюзной награды.
Заявки указанной формы с пометкой «На конкурс по награде» направляются:
- по факсу: 8(3842) 36-62-53,
- по электронной почте: fpok.org@mail.ru,
- по почте: 650000, г. Кемерово, пр. Советский, 56.

Совет

По традиции Совет Федерации начался с награждения профактива.

В Книгу почёта Федерации профсоюзных организаций Кузбасса внесены девять новых имён, председатель Федерации, депутат Госдумы ФС РФ Юрий Кауфман вручил красочные свидетельства.
От администрации Мариинского психоневрологического интерната председатели обкомов отраслевых профсоюзов, оказавшие в 2010 году шефскую помощь детям, получили благодарственные письма.

Рассмотрена реализация Кузбасского трехстороннего Соглашения на 2010-2012 годы.
Сегодня значительно большее число предприятий в коллективных договорах предусматривает минимальную зарплату на уровне полуторакратной величины прожиточного минимума. На угольных предприятиях проводится работа по доведению постоянной части заработной платы работников до 70 %.
В 2010 году в первичных организациях действовало 4810 уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов, 790 из них обучены в Учебно-методическом центре Федерации. Профсоюзы добиваются, чтобы во всех коллективных договорах были обязательства работодателя по улучшению условий и охраны труда работников и проведению аттестации рабочих мест.

Успешно реализуется второй – областной – этап развития программы заслуженных привилегий «ЗНАЙ НАШИХ!». О сотрудничестве Федерации и членских организаций с программой рассказал ее координатор Андрей Федосеев. Он выразил благодарность профсоюзным организациям, которые первыми вступили в программу, за доверие и терпеливое ожидание результатов.

Программа заслуженных привилегий «ЗНАЙ НАШИХ!» дает членам профсоюза возможность получать скидки и бонусы в 250 точках Кемерово и Новокузнецка и трех тысячах – по всей стране. Уже почти 30 тысяч кузбассовцев - членов профсоюза получили от своих организаций «профсоюзные карты».

Сейчас к «ЗНАЙ НАШИХ!» присоединились шесть городов области, где профорганизации приобрели карты: Кемерово, Новокузнецк, Прокопьевск, Киселевск, Березовский, Ленинск-Кузнецкий. Команда программы приняла решение в 2011 году не присоединять новые города и заняться качественной проработкой территорий, т.е. обеспечением в них достойного уровня льгот для членов профсоюза.

Андрей Федосеев сообщил о также том, что в Кемерово запускается новая уникальная услуга – «Товары со скидкой в беспроцентную рассрочку». Уже во второй половине апреля члены профсоюза-владельцы карт программы смогут приобрести товары в сети магазинов бытовой техники "ЭВЕРЕСТ" в беспроцентную рассрочку на пять месяцев без первого взноса (при сумме покупки до 20000 рублей). Если этот опыт окажется успешным, то он будет распространен на другие товары (мебель, строительные материалы) и в других городах.

На Совете также были рассмотрены вопросы «О состоянии и использовании недвижимого имущества, находящегося в собственности Федерации профсоюзных организаций Кузбасса», «Об исполнении основных показателей сметы доходов и расходов Федерации профсоюзных организаций Кузбасса за 2010 год», «Об основных показателях исполнения профсоюзного бюджета за 2010 год» и ряд других.

Сегодня в Кемерове прошло заседание Президиума Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, на котором решались актуальные вопросы профработы.

На заседании Президиума вручены областные и отраслевые награды.

Андрею Грекову, первому заместителю председателя Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, вручена медаль «За служение Кузбассу», Людмиле Сурковой, председателю обкома профсоюзов работников госучреждений, – медаль «За особый вклад в развитие Кузбасса» второй степени, Юрию Нестерову, председателю первичной профсоюзной организации Кузбасской вагоностроительной компании, – нагрудный знак Профсоюза машиностроителей РФ «За заслуги перед профсоюзом».

Также была утверждена квота на награждение нагрудными знаками Федерации независимых профсоюзов России, Почётной грамотой ФНПР и Почётным дипломом ФНПР на 2011 год.

Принято решение о создании Координационного совета организаций профсоюзов г.Новокузнецка.

Его возглавит Александр Миронов, председатель Кемеровской территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России.

Президиум утвердил квоту на предоставление ежемесячных стипендий Федерации профсоюзных организаций Кузбасса студентам и обучающимся.

В течение 8 месяцев, с 1 января по 31 августа 2011 года, ежемесячную стипендию в размере 500 рублей будут получать 30 студентов и обучающихся на общую сумму 120 тысяч рублей.

С законодательной инициативой, по предложению Президиума, выступит Андрей Греков, первый заместитель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, депутат Совета народных депутатов Кемеровской области.

Законодательная инициатива – реакция на многочисленные обращения работников образования и здравоохранения, чьи права на приобретение собственного жилья оказались ущемлены, вследствие изменения норм законодательства.

В Закон Кемеровской области «О предоставлении долгосрочных целевых жилищных займов, социальных выплат на приобретение жилищных помещений и развитии ипотечного жилищного кредитования» предлагается внести изменения, которые позволят гражданам-членам семьи собственника займа приобрести своё жильё без учёта жилых помещений, находящихся в собственности других членов семьи.

Шефская помощь детским домам и интернатам – одно из приоритетных направлений работы Федерации.

По итогам 2010 года детям была оказана помощь на сумму около 1,5 млн рублей. Федерация, областные, территориальные и первичные профорганизации помогли Мариинскому психоневрологическому интернату с отделением для умственно отсталых детей, Детскому дому «Колосок» (Кемеровский район), детдому-интернату в районе Южный и Социальному приюту для детей в г.Кемерово, Детскому дому-интернату № 36 и Школе-интернату № 16 в Киселёвске, Детскому дому № 3 (Ленинск-Кузнецкий), Коррекционной школе № 11 (Междуреченск), Социальному приюту для детей и подростков (Осинники), Прокопьевскому детскому психоневрологическому санаторию, Детскому футбольному клубу, детским дворовым командам и ДЮСШ «Дельфин» в Прокопьевске, социальному приюту «Тёплый дом» (Белово), социально-реабилитационному центру «Алые паруса», детскому дому-школе № 95 и детскому дому № 5 в Новокузнецке, Обществу глухих, Обществу слепых, детским домам-интернатам №№ 11, 13, Центру реабилитации детей и Социальному приюту в Юрге.

Сегодня есть лишь одна областная профсоюзная награда – нагрудный знак «За вклад в развитие профсоюзов Кузбасса». Принято решение о проведении открытого конкурса на разработку дизайна ещё одной награды, своеобразного профсоюзного ордена. Положение о конкурсе будет разработано в ближайшее время.

Победители смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзных организаций Кузбасса» по итогам работы в прошлом году будут определены до 25 апреля 2011 года.

Обязательными условиями для участия в конкурсе уполномоченных являются: отсутствие в структурном подразделении несчастных случаев со смертельным и тяжёлым исходом в конкурсный период, прохождение обучения по охране труда по спецпрограмме и наличие стажа работы в качестве уполномоченного по охране труда не менее трёх лет.

Награждение победителей пройдёт накануне Всемирного дня охраны труда (28 апреля).

В 2010 году на кузбасских предприятиях горно-металлургического комплекса общий рост травматизма составил 19% к уровню прошлого года.

Допущены 103 несчастных случая против 83 в 2009 году. Из них 9 смертельных (увеличение на 23%), 12 тяжёлых (увеличение на 8%), 5 групповых (увеличение на 60%).

Эти цифры озвучил в докладе «Анализ травматизма за 2010 г. на предприятиях горно-металлургического комплекса Кемеровской области» Александр Миронов, председатель Кемеровской территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России. По его мнению, главной причиной возросшего травматизма является проводимая собственниками политика жёсткой экономии, которая коснулась и затрат на охрану труда. Практически все тяжёлые и смертельные случаи берут начало в 2009 году. Беда в том, что при достижении в 2010 году докризисного производства затраты на обеспечение безопасности труда остались на прежнем, низком уровне.

Члены Президиума предложили выйти на центральные комитеты отраслевых профсоюзов для подготовки обращений в Минздравсоцразвития о пересмотре должностных инструкций работников угольных, металлургических, химических и др. предприятий, чтобы исключить из обязанностей работников несвойственные функции. Речь идёт, в частности, о ремонте оборудования на месте, проведение которого нередко приводит к авариям и травмам.

Прозвучало также предложение добиваться перехода на оплату по системе 70/30 работников всех отраслей, чтобы они не рисковали своим здоровьем ради выполнения плана.

Вчера в Новокузнецке ответственные за информационную работу в членских организациях Федерации профсоюзных организаций Кузбасса планировали, что нужно предпринять в рамках недавно принятой Стратегии информационного развития на 2011-2013 годы.

Несколько важных шагов уже предпринято: в феврале председатели членских организаций Федерации должны определить конкретных лиц, ответственных за информационную работу с тем, чтобы впоследствии решить вопрос об официальном закреплении их обязанностей и обязательном вознаграждении (либо доплате за совместительство) за них. До первого марта в областной профцентр также будут предоставлены планы по информационной работе на период март-декабрь 2011 года.

В самые сжатые сроки решено сформировать базу электронных адресов и мобильных телефонов председателей первичных профсоюзных организаций области для оперативной рассылки профсоюзной информации, в частности, ежедневных пресс-релизов.

В течение года отраслевым и территориальным объединениям профсоюзов области также необходимо осуществить:
- ревизию человеческих и технических ресурсов профорганизаций,
- обучение председателей первичек информационной работе,
- организацию в школах профсоюзных уроков,
- размещение в своих территориях наружной рекламы профсоюза,
- внедрение альтернативных льгот для членов профсоюза, в первую очередь в рамках программы заслуженных привилегий «ЗНАЙ НАШИХ!» (подробности на сайте www.profbonus.ru) и др.

Это только первые шаги в рамках реализации Стратегии. По мнению Юлии Борисовой, главного специалиста информационно-аналитического отдела Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, за три года информационная работа в профсоюзах должна кардинально измениться в лучшую сторону.
В ходе областного семинара, прошедшего на базе Новокузнецкого теркома Росуглепрофа, Людмила Танкова, редактор газеты «Горняцкая солидарность», поделилась богатым опытом работы издания, которое вскоре отметит 20-летие.

Федерация профсоюзных организаций Кузбасса проводит смотр-конкурс на лучшую организацию работ по охране труда в членских организациях.

Смотр-конкурс направлен на выявление и распространение положительного опыта работы областных и территориальных организаций Федерации по охране труда.

До 25 февраля 2011 года в отделе технической инспекции труда Федерации принимаются материалы для участия в конкурсе по итогам работы в 2010 году. Положение о конкурсе см. на сайте технической инспекции труда: www.kuzot.ru

С 31 января по 14 февраля интернет-конференцию на тему «Роль профсоюзов в защите прав трудящихся Кузбасса» проводит Юрий Кауфман, председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, депутат Государственной Думы ФС РФ. Вопросы присылайте до 9 февраля на сайт Бюро экспресс-новостей www.express-news.ru.

1.02.2011 Со сложными вопросами – к депутату Госдумы

Сегодня председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, депутат Государственной Думы ФС РФ Юрий Кауфман провел прием граждан в общественной приемной председателя политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» В.В.Путина.

В приёмную обратились представители ОАО «Кемеровский Учколлектор» – известного всему Кузбассу предприятия, в течение многих лет специализирующегося на продаже школьных товаров. Его руководитель попросила Юрия Алексеевича помочь решить вопрос аренды помещения. Дело в том, что здание, в котором находится Учколлектор, будет выставлено на продажу. Акции данного социально значимого предприятия принадлежат Росимуществу, а само здание находится на балансе муниципалитета.
Другое обращение – просьба о содействии в решении жилищного вопроса жительницы Крапивинского района, пенсионерки (1943 г.р.), инвалида 3-ей группы, проживающей вместе с сыном – инвалидом 2-ой группы в ветхом доме.

По данным вопросам в ближайшее время будут подготовлены депутатские запросы Юрия Кауфмана, депутата Государственной Думы ФС РФ, к руководителям глав соответствующих муниципальных образований, а также в Росимущество и департамент образования и науки Кемеровской области.

Сегодня в Междуреченске прошло заседание президиума территориальной организации Росуглепрофа, на нём были подведены итоги работы правовой и технической инспекции, а также намечены планы работы профсоюзных организаций на 2011 год.

Итоги VII съезда ФНПР членам Президиума озвучил Сергей Желенин, председатель территориальной организации Росуглепрофа.

Заместитель председателя ЦК отраслевого профсоюза Анатолий Аникин рассказал о ходе подготовки к съезду Росуглепрофа, а также о типичных недостатках в работе отраслевых профсоюзных организациях.

Главные задачи, стоящие перед профорганизациями Междуреченска в 2011 году, – переход на новую систему оплаты труда (70/30), заключение коллективных договоров в ОАО «Южный Кузбасс», анализ состояния травматизма и профзаболеваемости и выработка мер для их снижения.

За 2010 год заключено 3 коллективных договора в ОАО «Междуречье», ОАО «Распадская» и ООО СП «Романтика», в настоящее время ведётся работа ещё по 6 колдоговорам. Оздоровлено более 1,5 тысяч детей на сумму более 24 млн. рублей. Родительская плата составила около 10% от стоимости путевки.
Также одной из важнейших задач является повышение численности членов профсоюза. По мнению Владимира Шундера, помощника председателя территориальной организации Росуглепрофа, для этого нужна не только информация, но и реальные результаты работы профсоюза. В 2011 году продолжатся традиционные выездные юридические консультации. Организацию Дней теркомов решено проводить на более высоком уровне.

Многие конкретные вопросы (больничные листы, оздоровление, ЖКХ и др.) решаются в рамках ежеквартальных встреч профактива с руководителями города.
В обучении профактивистов в 2011 году будет сделан акцент на практику, в частности на выстраивание диалога с работодателем.

Сегодня в Мариинске в рамках созданного Координационного совета профсоюзов города прошла встреча Игоря Кондрашева, заместителя председателя Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, и Николая Зоркина, председателя Кемеровской областной организации профсоюза работников АПК РФ, с профактивом.

Игорь Кондрашев рассказал участникам встречи об итогах минувшего года и задачах, стоящих перед профсоюзами области, а также ответил на множество конкретных юридических вопросов.
        Николай Зоркин рассказал о том, как некоторые работодатели препятствуют созданию и нормальной работе первичных профсоюзных организаций.
         В ходе заседания, в котором приняли участие не только лидеры первичных организаций, но и представители органов исполнительной власти, обсуждались проблемные вопросы, связанные с защитой прав трудящихся и развитием профсоюзного движения в муниципальном образовании. В частности, на Мариинском спиртовом комбинате идёт процедура ликвидации предприятия, и более 750 работников находятся на под угрозой увольнения. В этой ситуации председатель профкома Наталья Басова делает всё возможное, чтобы успокоить людей, подсказать правильное решение в каждом случае.
        Первый заместитель главы Мариинского района Наталья Дашковская отметила, что администрация готова оказать содействие в установлении конструктивного диалога между профорганизациями и работодателями.
       На заседании совета принято решение о проведении обучающих семинаров для профактивистов города.

20.01.11 Профсоюзы встретятся с трудовым коллективом автотранспортного предприятия КМК

Сегодня на заседании областного антикризисного штаба заместитель губернатора по экономике и региональному развитию Дмитрий Исламов подвел итоги работы в 2010 году: рассмотрена ситуация в 476 убыточных организациях, 23 руководителя дисквалифицировано, по заработной плате погашена задолженность на сумму 551 млн. рублей.

Евгенией Стёпин, начальник департамента труда и занятости населения Кемеровской области, доложил о ситуации на рынке труда Кемеровской области и задолженности по заработной плате. За 2010 год на 16,5 тысяч сократилось количество безработных, на 1.01.11 в центре занятости зарегистрировано 37,5 тысяч человек. Уровень безработицы по Кузбассу составляет 2,6% к трудоспособному населению. Задолженность по заработной плате на 1.01.11 г. составляет 56 млн. рублей на 22 предприятиях, из которых 15 – банкроты.

Долги по зарплате АТП КМК – 25 млн. рублей, что составляет 40% от общей задолженности по области. Председатель «Кузнецких металлургов» Владимир Дербин подтвердил необходимость решительных действий. Итогом заседания антикризисного штаба стало решение об организации совместной встречи трудового коллектива АТП КМК с представителями администрации, профсоюзов, прокуратуры.

18.01.11 Профсоюзы требуют закон о МРОТ без разночтений

Сегодня председатели и информационные работники профсоюзных объединений Сибирского федерального округа встретились с заместителями полномочного представителя президента в СФО Виктора Толоконского – Любовью Бурда и Владимиром Псаревым. Позицию профсоюзов Кузбасса по обсуждаемым вопросам – реализация бюджетного послания президента и ситуация на рынке труда – озвучил председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, депутат Госдумы Юрий Кауфман.

Представитель ФНПР в СФО Александр Гуляко начал встречу цитатой: «В бюджетном послании Дмитрий Медведев заявил, что главная задача сегодня – поднять жизнь людей на качественно новый уровень. Эта фраза стала ключевой и на состоявшемся VII Съезде ФНПР». Он обозначил основные резолюции, принятые съездом, тематика которых пересекается с бюджетным посланием.

Юрий Кауфман сделал акцент на трех важнейших вопросах: идее модернизации экономики, оздоровлении детей и заботе о трудных детях-беспризорниках. Приводим краткие цитаты из речи кузбасского профлидера и ответы на них заместителя полномочного представителя президента в СФО Владимира Псарева.

Юрий Кауфман: «Чтобы воплотить озвученную президентом идею модернизации в жизнь, нужны рабочие кадры, а для этого необходимо поднять на должный уровень профессиональное образование, сделать привлекательными рабочие профессии».

Владимир Псарев: «Вы правы, модернизация общества – это модернизация того, как живут и учатся те, кто эту модернизацию будет проводить. Мы работаем в этом направлении, в частности, вышли с предложением на правительство: при поступлении на бюджетное место по окончании вуза выпускник должен три года поработать по распределению там, где он нужен государству».

Юрий Кауфман: «Хотя количественно детское оздоровление в 2010 году не было провалено, качество его оставляло желать лучшего. На съезде прозвучало предложение вернуть прежнюю систему. Мы предлагаем посмотреть на кампанию 2011 года и сделать выводы».

Владимир Псарев: «Вы правы, и мы сделали выводы из детского оздоровления-2010: теперь мы начали подготовку к летней кампании не в марте, а в декабре. Мы просим профсоюзы помочь нам, оперативно предоставляя информацию о проблемах на местах. Со своей стороны обещаем жестко реагировать».

Юрий Кауфман: «В Кузбассе, благодаря ряду программ, ситуация с трудными детьми и беспризорниками относительно нормализована, но в целом по России положение тяжелое: миллионы детей, среди них и те, у кого есть родители, оказываются без присмотра. Необходимо проводить целенаправленную профилактику безнадзорности».

Владимир Псарев: «Мы вас полностью поддерживаем и выходим с предложениями по этому вопросу на федеральный уровень. Но нужно признаться, что эту проблему, скорее всего, придется решать на местах. Властям и профсоюзам в регионах необходимо объединить усилия».

Отметим, что профсоюзы не упустили возможность в рамках встречи привлечь внимание к вопросу формирования минимального размера оплаты труды (МРОТ). Выйти на правительство с инициативой принять закон о МРОТ, не допускающий разночтений, предложил Олег Исянов, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края. Решено оформить это предложение профсоюзов документально и потребовать официального ответа.

28 декабря в губернаторском приеме представителей общественных организаций участвовал заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, член Общественной палаты Игорь Кондрашев.

На приеме итоги года подводили представители политических партий, общественных объединений и некоммерческих организаций. Обозначились основные события, главные направления работы и пожелания на будущий год.

Общественники активно оказывают помощь детям, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Федерация профсоюзных организаций Кузбасса, Общественная палата Кемеровской области и другие общественные объединения шефствуют над детскими домами и школами-интернатами.

В 2010 году участники ежегодной общественной благотворительной акции «Помоги собраться в школу» оказали адресную помощь в подготовке к новому учебному году более 31 тысяче детей из многодетных, опекунских, малоимущих семей, детских домов, приютов, школ-интернатов на общую сумму 29,2 миллиона рублей внебюджетных средств.

Значителен вклад общественности в сохранение стабильности. Представители гражданского общества работали в антикризисных штабах, профсоюзы контролировали соблюдение трудового законодательства на предприятиях.

Работа на созидание, которую проводят институты гражданского общества Кемеровской области, является надежной гарантией сохранения стабильности, гражданского мира и согласия в Кузбассе.

В этом году Федерация профсоюзных организаций Кузбасса впервые провела творческий конкурс среди учеников Детской художественной школы №1 г. Кемерово. Перед детьми стояла задача сделать рисунки, которые теперь буду использованы в сувенирной продукции Федерации. Сегодня первый заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, депутат Облсовета Андрей Греков торжественно наградил победителей дипломами и ценными призами. Но лучшим подарком для ребят все же стало признание и возможность увидеть свои работы опубликованными.

Директор школы Ольга Цветкова пошла профсоюзам навстречу и работы удалось подготовить перед новогодними праздниками.

Конкурс проводился по двум номинациям: рисунок на тему «Все работы хороши» и дизайн-переосмысление эмблемы Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.

Все рисунки, изображающие людей разных профессий, вошли в настольный календарь Федерации, но самым-самым все же признан «Шахтер» Наташи Шураевой (10 лет).

А лучшую стилизацию эмблемы, который целый год будет украшать каждую открытку Федерации, сделала Агата Полуянчик (14 лет).

Губернатор Кузбасса Аман Тулеев потребовал принять жесткие меры по отношению к тем работодателям, которые задерживают выплату заработной платы, - поэтому в центре внимания участников антикризисного штаба были предприятия, имеющие задолженность по зарплате и налоговым платежам.

Самым проблемным оказалось ОАО «АТП КМК», где долги по зарплате около 25 млн. рублей, а задолженность по платежам в бюджет и внебюджетные фонды почти в три раза больше. В числе должников по зарплате перед работниками также ЗАО «КузбассДорСтройРесурс» из Белова, ООО «Производственная компания «Завод КВОиТ» из Калтана, ООО «Прокопьевский горный проектный институт». Штаб потребовал от руководителей этих акционерных обществ погасить долги по зарплате до конца этого года. В целом в Кузбассе за последнее время задолженность снизилась в 1,6 раза и в первой декаде декабря (на 11.12.10г.) составила 57 млн. руб., сообщил первый зам. губернатора Валентин Мазикин.

На заседании прозвучал отчет первого зам. главы Ленинска-Кузнецкого Ильи Ковалева о работе с убыточными предприятиями. Эффективность налицо: из 17 убыточных после рассмотрения на заседаниях городского штаба и принятых мер осталось четыре.

Управляющий отделением Пенсионного фонда РФ по Кемеровской области Виктор Стариков сообщил о поступлении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и принимаемых мерах по сокращению задолженности. Кемеровская область – планово-дотационный регион, обеспеченность собственными средствами составляет только 44%. К сожалению не все плательщики вовремя перечисляют страховые взносы. 30% всей задолженности приходится на предприятия Прокопьевска. В результате принятых областным антикризисным штабом мер в этом году в бюджет Пенсионного фонда поступило 162 млн. руб.

Штаб принял решение обратиться к работодателям угледобывающих предприятий в связи с увеличением с 1 января 2011 года отчислений во внебюджетные фонды с 26% до 34%, а также по дополнительным отчислениям в размере 6,7% на доплату к шахтерским пенсиям.

Областная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений под председательством первого замгубернатора Валентина Мазикина одобрила проект постановления «О введении новых систем оплаты труда (НСОТ) работников государственных учреждений Кемеровской области», работа над которым велась весь 2010 год. Документу, в котором уже учтены замечания и предложения как профсоюзов, так и работодателей, осталось пройти заключительный этап – принятие на Коллегии администрации области, заседание которой запланировано провести до новогодних праздников.

НСОТ введены уже в 50 регионах России. Кузбасс же находится в двадцатке территорий, которые дольше всего откладывали поголовный переход. Инициаторами приостановки действия закона №87-ОЗ были профсоюзы бюджетных отраслей: чтобы работники в результате перехода не пострадали, а все-таки выиграли, необходимо было подготовить для перехода базу, как нормативную, так и финансовую. Первый этап – повышение фондов оплаты труда (ФОТ) бюджетных учреждений на 10% – начался 1 января 2009 года. Кризисный 2010-й не позволил провести дальнейшую индексацию, как было запланировано. И вот 1 июня 2011 года все бюджетные учреждения Кузбасса наконец перейдут на НСОТ с повышением ФОТ еще на 10% (что на 3,5% выше федеральной индексации). Причем, по настоянию профсоюзов, оно коснется именно должностных окладов, т.е. увеличится именно гарантированная часть заработной платы.

В методических рекомендациях для органов исполнительной власти, которые также готовы к вынесению на Коллегию, будут обозначены и другие нюансы порядка исчисления заработной платы бюджетников в новых условиях.

В частности, будет установлена зависимость зарплаты руководителя от уровня средней заработной платы персонала, что позволит избежать перекосов.

Также важно, что объем бюджетных ассигнований учреждению не будет зависеть от штата и может быть уменьшен только при уменьшении объема оказываемых услуг. На практике это значит, что учреждение сможет выполнять тот же объем работы меньшим количеством сотрудников, которые при этом будут получать большую зарплату.

Областная трехсторонняя комиссия также рассмотрела вопрос о состоянии рынка труда в области. Начальник департамента труда и занятости населения Евгений Степин рассказал, что в Кузбассе наблюдается стабильное уменьшение количества безработных – сейчас их 35 тысяч человек. В планах на следующий год – продолжение уже доказавших свою эффективность направлений: общественные работы, стажировка выпускников, самозанятость, поддержка инвалидов. Из нововведений – внедрение опережающего обучения женщин, занятых на вредных производствах или находящихся в отпуске по уходу за ребенком для повышения их конкурентоспособности на рынке труда. Профсоюзы Кузбасса уже обратились к работодателям с предложением поддержать эту инициативу.

Первый замгубернатора Валентин Мазикин в рамках заседания комиссии наградил победителей регионального этапа ежегодного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Показательно, что во всех трех организациях, ставших победителями – в ОАО «Северо-кузбасская энергетическая компания», ГСУСО «Анжеро-Судженский дом милосердия» и ОАО «КемВод» – созданы и работают профсоюзные организации.

Само Министерство заявляет, что в проекте будет подтвержден принцип об установлении льгот только по результатам аттестации рабочих мест. Льготы запланированы очень серьезные. Это может привести к тому, что работодатели будут пытаться уклониться от аттестации, чтобы их не платить, поэтому неаттестованные рабочие места автоматически предлагают приравнивать к классу 3.1, предполагающему достаточно серьезную компенсацию. Правда возникает вопрос, будет ли этот шаг на сто процентов эффективным: если работодатель знает, что у данного рабочего места класс вредности окажется выше 3.1, будет ли он стремиться аттестовать его? Профсоюзам придется внимательно следить за этим процессом, чтобы не допустить ущемления прав работников.

Как сообщил Евгений Степин, в Кузбассе 66% работающих получают хотя бы один вид компенсации «за вредность», а аттестовано всего около 30% рабочих мест. Когда Минздравсоцразвития утвердит принцип об установлении льгот только по результатам аттестации рабочих мест, что станет с неаттестованными? Поэтому начальник департамента труда и занятости населения обратился к представителям работодателей в трехсторонней комиссии с предложением уже сейчас активизировать работу по аттестации рабочих мест, а к профсоюзам – с просьбой поддержать этот процесс организационно.

В ответ председатель областной организации профсоюза работников образования и науки Николай Кирюшин предложил обратить внимание и на аттестацию бюджетных мест. Работодатель бюджетников – государство, и выделяемых им средств на аттестацию катастрофически не хватает.

Председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, депутат Госдумы

Юрий Кауфман выступил с обращением к работодателям:

Федерация профсоюзных организаций Кузбасса обращается к работодателям с предложением сотрудничать в области организации опережающего профессионального обучения незащищенных категорий работников для повышения их профессиональности и конкурентоспособности. В первую очередь, речь идет о женщинах, работающих во вредных, тяжелых или опасных условиях труда, а также женщинах, находящихся в декретном отпуске.

Нестабильность рыночной экономики несет за собой негативные изменения на рынке труда. Поэтому очень острой становится проблема обеспечения занятости трудящихся, подлежащих увольнению, особенно женщин. Многие высвобожденные работники не отвечают требованиям рынка труда и работодателей.

Было проведено анкетирование, в котором приняли участие 178 предприятий Кемеровской области и около 12 тысяч женщин, работающих во вредных условиях. Из них около двух тысяч женщин хотят пройти переобучение. В то же время результаты мониторинга показали нежелание работодателей участвовать в опережающем обучении своих работниц для повышения их профессиональности и конкурентоспособности.

Чтобы решить эту проблему, Министерство здравоохранения и социального развития РФ планирует организовать опережающее профессиональное обучение незащищенных категорий женщин. Это очень важный вопрос, ведь о нем говорится даже в Основных направлениях антикризисных действий Правительства РФ. Финансирование мероприятий по переобучению будет осуществлять областной бюджет за счет субсидий из федеральной казны.

Профсоюзы Кузбасса призывают работодателей принять активное участие в реализации мероприятий по опережающему обучению, ведь в хорошо обученных, квалифицированных кадрах заинтересованы, в первую очередь, именно они.

Замгубернатор по экономике и региональному развитию Дмитрий Исламов встретился с руководством Федерации профсоюзных организаций Кузбасса и председателями областных организаций профсоюзов бюджетных отраслей по вопросу введения новых систем оплаты труда (НСОТ). Совещание было организовано по инициативе профсоюзов, которые на прошлой встрече 28 октября поставили ряд принципиальных вопросов, без ответов на которые переход на НСОТ не представлялся возможным. Основной, разумеется – не произойдет ли снижения уровня заработной платы бюджетников после перехода?

Представители отраслевых департаментов подготовили по поручению губернатора расчеты.

Образование: Низкооплачиваемые категории работников, получающие сегодня доплату до минимального размера оплаты труда (МРОТ) роста не почувствуют: из зарплата будет только доведена до уровня МРОТ. А вот учителям обещают прирост около 8%, причем базовой, т.е. гарантированной части зарплаты. Руководители учебных заведений тоже смогут рассчитывать на 5%-ное увеличение, но только за счет стимулирующей части.

Культура: Зарплата низкооплачиваемых категорий работников также будет доведена до МРОТ, а на повышение в размере 5-6% смогут рассчитывать работники, имеющие квалификацию от 10 разряда и выше.

Здравоохранение: Врачам и среднему персоналу обещают небольшую прибавку – всего 1,3-1,4%, а у младшего персонала зарплата вырастет примерно на 12-13%.

Госучреждения: В госучреждениях особенно велика часть низкооплачиваемых категорий работников – около 65% от общего числа работающих. Такие работники могут ожидать повышения на 20-30%. А квалифицированный персонал, начиная с шестого-седьмого разрядов, получат повышение от 2 до 8%.

В ближайшее время на заседании областной трехсторонней комиссии будут заслушаны еще более конкретные расчеты отраслевых департаментов и рассмотрен проект положения о переходе на НСОТ. Также одной из основных тем следующей встречи будет аутсорсинг в бюджетных учреждениях: будут рассмотрены его плюсы и минусы на примере аутсорсинга в системе образования области.

работников организаций непроизводственной сферы Кемеровской области

Участники областного собрания профсоюзного актива в целях защиты социально-трудовых прав и экономических интересов работников бюджетной сферы области предлагают на региональном уровне:

1. Считать вопрос индексации ФОТ государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы Кемеровской области, обусловленной переходом на новую систему оплаты труда, приоритетным при формировании бюджетной политики области на 2011 год и среднесрочную перспективу.

2. Рассмотреть возможность увеличения ФОТ в 2011 году государственных и муниципальных учреждений Кемеровской области в размерах, превышающих индексацию фондов оплаты труда федеральных учреждений в 2011 году.

3. Разработать меры, направленные на поэтапное доведение средней заработной платы работников учреждений бюджетной сферы до 70% средней по Кемеровской области.

4. Для выполнения требований п.2 ст. 31 Федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» в срок до 1 декабря 2010 года отраслевым департаментам области согласовать с областными организациями профсоюзов бюджетных отраслей типы и перечни учреждений.

Принято на собрании профсоюзного актива работников организаций непроизводственной сферы Кемеровской области 10 ноября 2010 года.

Профсоюзная аллея появилась в Кузбасском ботаническом саду

Профактив области принял участие во Всекузбасской губернаторской акции по озеленению территорий «Кузбасский лес – Великой Победе».
Руководство Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, председатели отраслевых обкомов, профактивисты и члены молодежного совета высадили 100 рябинок и кедров в Кузбасском ботаническом саду. Директор ботсада Андрей Куприянов выразил профсоюзам слова благодарности за вклад в развитие Кузбасского ботанического сада.

Владимир Владимирович! Именно благодаря Вашей помощи и поддержке начали разрешаться вопросы дополнительного пенсионного и социального обеспечения горняков, Ваша заслуга в скором рассмотрении этого вопроса. Тем не менее, предлагаемый Федеральный закон несовершенен.
Ознакомившись с ним, после печальных событий на «Распадской» пенсионеры угольного производства говорят, что они своим детям и внукам не позволят рисковать здоровьем и жизнью ради такой пенсии.
Просим Вас оказать содействие и совместно доработать Федеральный закон №84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» от 10 мая 2010г. в части категорий лиц, имеющих право на получение доплаты к пенсии, момента ее назначения и размера.

Председатель Федерации,
Депутат Государственной Думы
Федерального Собрания
Российской Федерации Ю.А. Кауфман

Председатель
Кузбасского Совета ветеранов
угольной промышленности В.М. Чурпита

Трагедия на шахте «Распадская» объединила кузбассовцев, солидарность с Междуреченском, с Кемеровской областью выразила вся страна.
Однако нашлись и те, кто не оставляет попыток раскачать ситуацию, довести ее до взрыва.

Анонимная структура «Союз жителей Кузбасса», которая неожиданно появилась в интернет-пространстве, а затем бесследно исчезла, призвала население, общественные организации, политические партии к проведению массовых уличных акций 22 и 29 мая, а также на 40-й день со дня гибели горняков.

Гражданские объединения Кузбасса осудили провокаторов, их планы и действия, подтвердили свою приверженность ценностям социального мира, стабильности, сотрудничества социальных институтов и общественных групп.
Мощную поддержку общественные объединения области получили от своих коллег и партнеров из других регионов России.
27 мая в городе Междуреченске подписан Договор об общественном согласии лидерами местных отделений политических партий, профсоюзов, общественных и религиозных организаций.
11 июня аналогичный договор подписан в Анжеро-Судженске.
Призывы анонимных провокаторов поддержала только областная организация КПРФ, которая провела ряд уличных акций.
Однако лидеры обкома КПРФ пытаются и дальше реализовать замыслы «организации-призрака», планируют выйти на улицы городов с политическими лозунгами в 40-й день со дня трагической гибели шахтеров «Распадской».
В настоящее время уведомления поданы местными организациями КПРФ в городах Белово, Осинники, Прокопьевске, поселке Крапивинский.
Планирование подобных кощунственных акций свидетельствует, прежде всего, о потере их организаторами совести, порядочности, нравственных ориентиров.
40-й день – это особый день поминовения усопших, день скорби.
Устраивать в этот день политические шоу — означает не только цинизм в отношении памяти погибших, но и надругательство над вековыми традициями народов России, оскорбление религиозных чувств представителей многих конфессий, проживающих на нашей земле в мире и согласии.
Призываем лидеров областной организации КПРФ одуматься и отменить запланированные мероприятия, связанные с сороковым днем от трагической даты.
Кощунству нет и не может быть оправдания!
Рассчитываем на ваше благоразумие, ответственность, на ваше человеческое достоинство.

Профсоюзы Кузбасса, как и все жители России, переживают глубокое горе, случившееся на шахте «Распадская», как свое. Тем более, что большинство погибших и пострадавших наши братья – члены профсоюза.
Нам понятна позиция людей, пришедших 14 мая т.г. на митинг в г.Междуреченске, чтобы донести проблемы не только своих предприятий, но и всей угольной промышленности Кузбасса до органов власти, поделиться своей болью с жителями города.
На этом фоне мы считаем оскорблением памяти погибших призывы так называемого «Союза жителей Кузбасса» к противоправным действиям, якобы связанные с этой трагедией.
Намеки так называемых лидеров непризнанных объединений об аналогии сегодняшней ситуации с известными шахтерскими забастовками конца 80-х лет прошлого столетия мы считаем неуместными и подстрекательскими.
Подменяя собой профсоюзы, псевдозащитник интересов горняков самоназванный «Союз жителей Кузбасса» не способен защитить эти интересы прежде всего потому, что выдвигает заведомо невыполнимые требования, увлекая людей в пучину разделения общества на «своих» и «чужих», «врагов» и «друзей».
Это наша страна уже проходила, нам не нужно повторения горького исторического опыта.
Для защиты интересов трудящихся есть мы - профсоюзы.
Поддерживая демократические преобразования, проводимые Вами, профсоюзы Кузбасса категорически не приемлют методов достижения социальных целей, предлагаемых экстремистки настроенным «Союзом».
Вместе с тем профсоюзы будут добиваться законными методами изменений существующих систем оплаты труда на шахтах региона через коллективные договоры, которые позволят иметь достойную заработную плату привязанную не к неудержимому увеличению объемов добычи угля, а прежде всего к выполнению правил безопасности.
Мы призываем Вас, уважаемый Дмитрий Анатольевич, как гаранта конституции РФ сделать все необходимое для обеспечения безопасности труда и достойной жизни шахтеров.

5 мая под главным партнерским документом на 2010-2012 годы поставили свои подписи не только обладминистрация в лице первого замгубернатора Валентина Мазикина и Федерация профсоюзных организаций Кузбасса в лице председателя Юрия Кауфмана, но и исполнительный директор Союза работодателей Кузбасса Игорь Белых. Более того, от имени и по поручению президента Российского союза промышленников и предпринимателей Андрея Бокарева, Белых обратился к работодателям Кузбасса с призывом присоединиться к выполнению соглашения.
Еще в проекте документ получил высокую оценку экспертов Российского союза предпринимателей и федеральной трехсторонней комиссии. Неудивительно, ведь за образцы при его разработке были взяты лучшие соглашения страны.
Сегодня в своих выступлениях лидеры всех трех сторон были едины в одном: именно благодаря эффективной работе в рамках предыдущего соглашения Кузбассу удалось выйти из кризиса с наименьшими потерями. При этом, несмотря на сложную экономическую ситуацию в регионе, соглашение было выполнено полностью, без существенных «урезаний».
Валентин Мазикин подчеркнул, что созданная в области мощная система социальной защиты населения является одной из лучших в стране, и именно развитые партнерские отношения способствуют этому: «Если в 2007 году у нас были заключены соглашения о сотрудничестве с двадцатью двумя крупными компаниями, то сегодня их уже 37».
Юрий Кауфман прокомментировал процесс работы над документом: «Как таковой борьбы работодателя и профсоюза при разработке соглашения не было, был найден разумный компромисс. В некоторых вопросах нам хотелось бы большего, но, изучив экономические показатели, мы с пониманием отнеслись к положению работодателей и не стали требовать невозможного. Тем не менее, в новом документе не только сохранен прежний уровень соцгарантий (например, минимальная зарплата работников реального сектора экономики по прежнему будет равна полутора прожиточным минимумам), в нем даже появились «антикризисные» пункты. Большинство из них утверждают ответственность работодателя: принимать решения, затрагивающие социальное положение работников, теперь можно будет только после согласования с соцпартнерами – властью и профсоюзами».
Игорь Белых пояснил позицию «третьей стороны»: «Разумный работодатель сам берет на себя ответственность за положение работников, старается сотрудничать с профсоюзом, ведь социальная защищенность работников и экономический успех предприятия напрямую связаны. Соглашение – это правила, по которым будут действовать работодатели. И то, что правила эти будут неизменными целых три года – это залог стабильности».
Отвечая на вопросы журналистов, Валентин Мазикин порадовал аудиторию позитивным прогнозом: «Я считаю, кризис позади – достаточно посмотреть на темпы роста промышленного производства за первый квартал текущего года. Поэтому новое соглашение можно считать «посткризисным», рассчитанным не на то, чтобы просто выжить, а на планомерное развитие всех отраслей. Что касается уровня заработной платы, в соглашениях с собственниками предусмотрен минимальный рост не ниже уровня инфляции».
На вопрос «Кого коснется соглашение?» Валентин Мазикин, Юрий Кауфман и Игорь Белых единодушно ответили: всех кузбассовцев. Ведь от доходов работников, занятых в разных отраслях промышленности, зависят налоговые отчисления в бюджет, а от них, в свою очередь, обеспечение пенсионеров, детей и других категорий населения.

1 мая в Кемерово состоялась акция профсоюзов «За достойный труд, заработную плату! Стабильную занятость!»
Вместе с профсоюзами по улицам города шли представители администрации области, областного совета народных депутатов, партий «Единая Россия», «Справедливая Россия», «ЛДПР», ветераны, казаки, студенты, общественные организации. Видео- и радиотрансляция с приветствием работников отраслей Кузбасса сопровождали 15-тысячное шествие. С главной площади города колонны Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, отраслевых профсоюзов, Единой России, предприятий Кемерова приветствовали ведущие праздника радио Кузбасс-FM.
Красочное шествие завершилось митингом в парке Жукова, где с праздником Весны и Труда, а для профсоюзов по традиции – Днем солидарности трудящихся, кузбассовцев поздравили председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, депутат Госдумы Юрий Кауфман, зам.председателя областного Совета народных депутатов Нина Зинкевич. После приветственных слов участников акции ждали праздничный концерт студенческих коллективов с неизменным ведущим – Алексеем Смирновым, председателем Молодежного совета Федерации, и полевая кухня.
И в других городах Кузбасса прошли митинги и демонстрации. По традиции самые многолюдные акции состоялись в Прокопьевске (30 тыс.), Киселевске (15 тыс.), Юрге (5 тыс). Необычную акцию устроили профсоюзы Прокопьевска: по улицам города прошла молодежная колонна в костюмах, олицетворяющих профессии России и региона.
Всего в профсоюзной акции в Кемеровской области приняло участие около 100 тысяч человек.

Проект Кузбасского трехстороннего соглашения признан одним из лучших в стране

По словам Игоря Белых, исполнительного директора Кузбасского союза работодателей, именно такую оценку дали проекту Кузбасского трехстороннего соглашения на 2010-2012 годы эксперты Российского союза предпринимателей. 6 апреля на областной трехсторонней комиссии профсоюзы, власть и работодатели подвели итоги реализации предыдущего соглашения и утвердили проект и график подписания нового.

Говоря коротко, реализация соглашения на 2007-2009 годы всеми сторонами признана удовлетворительной, несмотря на то, что выполнение многих положений омрачила кризисная экономическая ситуация (в частности, профсоюзы отметили, что выполнение пункта 4.15 об установлении минимального размера оплаты труда в размере полуторакратного прожиточного минимума выполняется не везде).

Главная новость – это то, что впервые под важнейшим документом, регулирующим социальное партнерство в области будет стоять и подпись стороны собственников в лице Кузбасского союза работодателей. Раньше такого объединения не существовало, поэтому прежние соглашения подписывались администрацией области и Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, а отдельные работодатели позже высказывали свое решение о присоединении или неприсоединении к их выполнению. «Избежать такой практики не удастся и на этот раз, ведь не все работодатели входят в союз, но третья подпись под документом – в любом случае, большой шаг вперед, к новому уровню социальной ответственности работодателей», - прокомментировал ситуацию заместитель председателя Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Игорь Кондрашев.

Что касается наполнения нового соглашения, можно отметить, что в нем удалось не только сохранить основополагающие позиции предыдущего соглашения, но и внести новые. Отличительной особенностью проекта Соглашения на 2010-2012 годы от действующего является то, что профсоюзы постарались максимально убрать пункты, носящие чисто декларативный характер и наполнить новое соглашение реальным, действенным содержанием. В частности, в новом документе четко прослеживается антикризисная направленность.

Уважаемые коллеги! Дорогие друзья!
Техногенная катастрофа на шахте «Распадская» стала трагедией для всех кузбассовцев, для наших соотечественников.
Безутешное горе людей, потерявших своих близких, разрушенная взрывом крупнейшая шахта региона, проблемы в системе охраны и оплаты труда – таково сегодня «проблемное поле» Кузбасса, связанное с произошедшей аварией.
Руководством Кемеровской области принимаются активные и решительные действия по оказанию помощи семьям пострадавших, проведению спасательных и восстановительных работ, по нормализации ситуации в городе.
Кузбасс не остался один на один с бедой — личное участие в преодолении последствий трагедии приняли Президент России Д.А. Медведев, Председатель Правительства В.В. Путин, министерства Российской Федерации, другие организации.
Телеграммы соболезнования и поддержки идут из всех регионов России, из многих стран ближнего и дальнего зарубежья.
Вместе с тем, вызывает серьезную обеспокоенность попытки подтолкнуть ситуацию в русло активизации массовых протестных акций, спровоцировать социальный взрыв в регионе.
Кемеровский обком, возглавляемый Н.Останиной, делает постоянные попытки дискредитировать органы власти, вызвать недовольство населения, вывести людей на улицы. К сожалению, даже трагические события на шахте «Распадская» не остановили Останину и ее коллег в проведении «черного пиара».
В настоящее время к попыткам раскачать ситуацию присоединяются радикальные организации, исключающие для себя возможность диалога с действующей, законно избранной властью.
15 мая 2010 года появилось анонимное обращение к жителям области, за подписью некоего «Союза жителей Кузбасса». Такой организации нет в Кемеровской области – ни в списках регистрации, ни среди участников самого малого полезного дела.
В обращении содержится ультиматум Президенту Российской Федерации, а также призыв к кузбассовцам выйти 22 мая 2010 года на массовые акции неповиновения.
Подстрекая людей к беспорядкам с угрозой для здоровья и жизни граждан, организаторы не сочли необходимым назвать себя и заявить свою позицию.
Все, что лежит на поверхности их «деятельности», так это двойные стандарты, трусость, лицемерие, подлость.
Выступив классическими провокаторами, они получили нужный им «мультипликативный» эффект.
Со всех концов интернета (в основном – от московских организаций) пошли заверения о поддержке несуществующего «Союза жителей Кузбасса».
Создан Всероссийский забастовочный комитет.
Большинство из тех, кто стоит за информационным потоком, направленным на Кузбасс, — это люди, не гнушающиеся никаких, даже недопустимых средств в политической борьбе, стремящиеся вызвать «великие потрясения»: активисты и организаторы «маршей несогласных», исламисты, националисты, сатанисты.
Кузбасс оказался в центре внимания деструктивных сил, рассчитывающих использовать трагедию на шахте «Распадская» в качестве толчка для массовых беспорядков, социальных конфликтов.
Совет общественности Кузбасса ЗАЯВЛЯЕТ:
Гражданское общество Кемеровской области развивается по пути общественного согласия и созидания.
Это наш осознанный выбор.
Он выстрадан непростой историей Кузбасса последних 20-ти лет.
Это наша консолидированная позиция, неоднократно подтвержденная на форумах общественности Кузбасса, иных диалоговых площадках.
В Кемеровской области достаточно возможностей для того, чтобы быть услышанными, для решения практически любой проблемы.
Мы убеждены - объединяют людей добрые общественно полезные дела, а протестные действия, в конечном счете, плодят ненависть, разделяют и сталкивают людей.
Никто не вправе от имени гражданского общества принимать решения, противоречащие его интересам.
Нам не нужны советчики со стороны — мы сами разберемся в своих проблемах.
Общественные объединения Кемеровской области не позволят провокаторам раскачать ситуацию в регионе!
Руки прочь от Кузбасса!

Перечислим лишь некоторые, принципиальные для профсоюзов пункты:

В раздел «Экономическая политика» включен пункт, обязывающий работодателей информировать работников о финансово-хозяйственной деятельности предприятия и о предстоящих организационных процедурах, ухудшающих положение работников.

В разделе «Содействие занятости и развитие кадровой политики» появились пункты,
- о согласовании сторонами соцпартнерства своих действий в условиях «прогнозируемого массового высвобождения работников»,
- о трудовой миграции,
- о финансовых ресурсах на регулирование рынка труда и содействие занятости населения,
- о помощи безработным гражданам.

В разделе «Доходы, социальная защита» сохранена норма о минимальной заработной плате работников реального сектора экономики (небюджетной сферы), равной полуторакратной величине прожиточного минимума трудоспособного населения. Законодательные акты об изменениях и отмене дополнительных социальных гарантий для работников небюджетной сферы могут теперь быть приняты только после рассмотрения на областной трехсторонней комиссии.

В разделе «Охрана труда, создание благоприятных и безопасных условий труда. Экологическая безопасность населения», в связи с изменением законодательства (прекращением финансирования затрат на обучение по охране труда за счет средств ФСС) обязательства по финансированию этого обучения полностью возложены на работодателей.

В разделе «Развитие системы социального партнерства» профсоюзы обязуются организовывать работу координационных советов (чего в предыдущем соглашении не было), а работодатели обязуются в обязательном порядке рассматривать все требования и предложения, вынесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимать по ним решения.

18 мая 2010 года в Кемерово состоится VIII отчетно-выборная конференция Федерации профсоюзных организаций Кузбасса – так 4 марта решил Совет ФПОК. 13 членских организаций выдвинули на должность руководителя областного профцентра на очередной срок кандидатуру действующего председателя Юрия Кауфмана.

О производственном травматизме на предприятиях, находящихся на профобслуживании в членских организациях Федерации, информировал технический инспектор труда Федерации Алексей Безюков. Он отметил, что показатели производственного травматизма в Кузбассе по-прежнему остаются высокими, но имеют тенденцию к снижению. В течение прошлого года в организациях области, где есть профсоюз, произошло 11 групповых, 88 тяжелых, 39 смертельных несчастных случаев на производстве. Снижение травматизма произошло в обрабатывающих производствах, строительстве, учреждениях здравоохранения. Увеличилось количество случаев смертельного травматизма в сельском и лесном хозяйствах, производстве и распределении энергии, организациях оптовой и розничной торговли, связи, предоставлении коммунальных, социальных и персональных услуг, в добыче полезных ископаемых, а также на транспорте.
На угледобывающих предприятиях области в 2009 году отмечен самый низкий за последние пять лет показатель производственного травматизма.
Президиум принял решение о проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди членских организациях Федерации профсоюзов 2010 году.

О шефской помощи профсоюзов детским домам-интернатам, социальным приютам и организации санаторно-курортного оздоровления членов профсоюзов рассказала главный специалист отдела социально-трудовых отношений ФПОК Наталья Печерских. В 2009 году профсоюзы области оказали помощь этим учреждениям для детей на сумму более одного миллиона рублей. И в этом году работа будет продолжена.
Президиум принял положение «О льготном предоставлении путевок на санаторно-курортное лечение членов профсоюзов, входящих в состав Федерации профсоюзов». Оно предусматривает, что профсоюзная путевка для членов профсоюзов и их семей будет стоить на 20 процентов ниже обычной цены, предлагаемой профсоюзным санаторием для массовой коммерческой реализации.

Кузбасское трехстороннее соглашение на 2007-2009 годы выполнено.
Об этом членам Совета ФПОК доложил зампредседателя Федерации Игорь Кондрашев. Профсоюзы области совместно со своими социальными партнерами – органами власти и работодателями – подготовили проект нового соглашения на 2010-2012 годы. Теперь только необходимо определить дату и место подписания.

2 февраля председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, депутат Государственной Думы ФС РФ Юрий Кауфман вручил медали «65 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.» участникам войны Евстратову Ивану Петровичу и Дорохову Павлу Гавриловичу, труженице тыла Вьюновой Марии Францевне.

Профлидер поздравил ветеранов, передал слова благодарности от губернатора области, главы города:
«От всей души примите поздравление с заслуженной наградой – медалью «65 лет Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.».
Вся Россия, каждый гражданин обязан Вам своей жизнью. Героический подвиг Вашего поколения в годы войны навсегда останется в нашей памяти. Спасибо Вам огромное за Победу, за мир, за наше настоящее и будущее.
Желаю Вам тепла и внимания родных, радости, крепкого здоровья, всего наилучшего!»

Видео с вручения медалей ветеранам смотреть

Уважаемый Владимир Владимирович!
24 июня 2010г. Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса совместно с ГУ - Отделение Пенсионного Фонда РФ по Кемеровской области, Кузбасским Советом ветеранов угольной промышленности, а также комиссией Общественной палаты Кемеровской области по социальной политике, трудовым отношениям и пенсионному обеспечению был проведен круглый стол, посвященный Федеральному закону №84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» от 10 мая 2010г (далее – Федеральный закон).
В Кузбассе давно ждали его принятия - за свой тяжелый труд шахтеры должны получать достойную заработную плату и пенсию.
В связи с предстоящей реализацией с 01 января 2011г. Федерального закона у всех ветеранов шахтерского труда возникают вопросы, касающиеся круга получателей доплаты к пенсии, возможного неисполнения работодателями обязанности по перечислению взносов на выплату доплаты к пенсии и др.
В первую очередь их поднимают горнорабочие очистных забоев, проходчики, забойщики на отбойных молотках и машинисты горных выемочных машин, которым рекомендованный здравоохранением стаж работы подняли с 10 до 20 лет, что незаслуженно и резко уменьшило число претендентов на доплату. Такие же вопросы еще у 26 категорий шахтеров, стаж которых подняли также с 10, но до 25 лет. У женщин – бывших шахтерок. Их, почему то, уравняли с мужчинами. Или считают, что их уже нет?
У других категорий шахтеров, работавших под землей полный рабочий день в особо тяжелых условиях, но не попавших в перечень 26-и, которым каждый год работы под землей будет засчитываться лишь за 9 месяцев. Для получения доплаты им надо иметь стаж 33 года.
Еще закон не предусматривает доплату работающим горнякам-пенсионерам, среднему и старшему составу командиров шахты, ИТР и другим категориям работников, большая часть деятельности которых проходила под землей.
Кроме того, размер выплат будет колебаться – в случае снижения количества угледобывающих предприятий, количества работающих или размера заработной платы, соответственно уменьшатся поступающие в Пенсионный фонд Российской Федерации взносы, и снизится размер установленных выплат. Мы считаем, что эти выплаты должны носить стабильный либо увеличивающийся характер, либо законом должен быть предусмотрен механизм погашения текущих колебаний размера доплаты к пенсии.
Помимо этого, ч. 4 ст. 4 Федерального закона определяет, что назначение, возобновление выплаты доплаты к пенсии, а также перерасчет ее размера зависит от времени подачи такого заявления в органы Пенсионного фонда Российской Федерации.
Однако, как уже указывалось выше, Федеральный закон вступает в силу с 01 января 2011г., а, следовательно, с нашей точки зрения, и доплата к пенсии должна выплачиваться именно с этого момента независимо от периода подачи заявления.

Обращение к председателю Правительства В.В. Путину по вопросу шахтерских пенсий (июль 2010)

Под руководством председателя Федерации, депутата Госдумы Юрия Кауфмана президиум и Совет ФПОК рассмотрели ряд важных вопросов:

Проблемные социальные вопросы обсудили 23 марта губернатор Кемеровской области Аман Тулеев и председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, депутат Госдумы Юрий Кауфман.
Основными вопросами стали подписание Кузбасского трехстороннего соглашения на 2010-2012 годы и детская оздоровительная кампания в 2010 году. Сложившаяся ранее централизованная система финансирования отдыха и оздоровления детей через Фонд соцстраха была отменена с 2010 года. Теперь субъекты РФ сами определяют приоритеты в расходовании бюджетных средств, направленных на оздоровление детей. Профсоюзы Кузбасса предлагают сформировать общие подходы по организации детского отдыха, для чего разработать единое по области положение о порядке распределения путевок.
Кроме того, Юрий Кауфман предложил провести в конце марта совместное совещание представителей администрации области, руководителей территорий, профсоюзов о ходе подготовки к предстоящей летней оздоровительной кампании в муниципальных образованиях.