Телефоны горячей линии ФПОК: 8 (3842) 36-62-53, 58-49-95, 58-49-32; e-mail: press-centr@fpok.ru
 




27.04.2018 - День российского парламентаризма


28.04.2018 - Всемирный день охраны труда


30.04.2018 - День пожарной охраны

Весенняя Неделя Добра - 2018
О трагедии в ТРК "Зимняя вишня"
Год профсоюзной информации
О Федерации профсоюзных организаций Кузбасса
Контакты
Профсоюз помог
ВСЁ О ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ
СМИ о профсоюзах Кузбасса
Будущее за сильными профсоюзами! Проблемы и решения
Профсоюзный бонус
Что делать, если...
Актуальные документы
Соцпартнерство
Областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Вопрос-ответ
Как создать профсоюз?
Образцы заявлений
Помощь профактивисту
Обучение
Молодежная страничка
XI отчётно-выборная Конференция
Постановления Президиума, Совета
Смотры-конкурсы ФПОК
Отдыхай с Профкурортом

Профсоюз работников охранных и детективных служб

 

Официальное название: Кемеровская областная организация независимого профсоюза работников охранных и детективных служб РФ.

Общая численность - 76 членов профсоюза.

Адрес: 650000, г.Кемерово, пр-т Советский, 56.

Контакты:     

 Усольцев Евгений Юрьевич, председатель - т. 8(3842) 33-49-90

 Андраханов Сергей Викторович, ревизор - т. 8(3842)33-03-49

 Андраханова Александра Григорьевна, бухгалтер - т.8(3842)33-03-49

E-mail: prof07-69@mail.ru

Сайт обкома: http://www.профсоюз-охраны.рф/

 

 Биографическая справка
Усольцев Евгений Юрьевич
родился 25 декабря 1969 года в городе Кемерово в семье служащих.
Отец – Усольцев Юрий Михайлович – с 1969 года по настоящее время работает диктором областного радио (ГТРК «Кузбасс»).
Жена Ольга работает заместителем директора в учреждении культуры
Сын Глеб учится в третьем классе.
Среднее образование Евгений Юрьевич получил в 1988 году(в Рудничного района г. Кемерово).
До призыва в армию работал на заводе «Химпром» электромонтером IV разряда.
С 1988 по 1990 год – служба в рядах Советской Армии. ВДВ (Рязанская область).
С 1991 по 1994 год – служба в органах МВД Кемеровской области( окончил службу в должности оперуполномоченного Уголовного розыска). За время службы неоднократно поощрен за результаты работы.
С 1994 года учредитель частных охранных организаций.
В 2000 году окончил исторический факультет Кемеровского государственного университета.
С 2001 года активно занят общественной деятельностью, как помощник депутата Совета народных депутатов Кемеровской области.
В 2002 году родился сын Глеб.
С 2005 г. Совместно с руководством ООО «Нефтеперерабатывающего завода «Северный Кузбасс» и ООО Угольный Разрез «Северный Кузбасс» создавал и координировал службы контроля, отвечал за организационные вопросы, работа с персоналом.
С момента организации благотворительного фонда «Служить Кузбассу» член Попечительского совета.
С января 2005г. избран председателем обкома профсоюза работников охранных и детективных служб РФ. Член ЦК профсоюза г.Москва. www.профсоюз-охраны.рф
В 2006 г. Избран депутатом Кемеровского ГСНД 4 созыва. 35 избирательный округ.  www.okrug-35.ru
С 2007г. являясь учредителем коммерческой организации, развивает деятельность в сфере услуг и рекламы в г.Кемерово. Предприятие постоянно оказывает материальную поддержку в общественной работе депутата и общественным организациям в Рудничном районе г.Кемерово.
С 2010г. занят, как учредитель ООО «Техно Экспо» совместно с руководством ОАО «Кузбасский Технопарк» в организации экспозиционной и рекламной деятельности в сфере современных технологий Кузбасса.
С сентября 2010г. Развивает публицистическую деятельность в интернет-проектах. www.кемеровоград.рфhttp://www.facebook.comhttps://twitter.com
В 2011 г. Избран в состав Координационного совета по взаимодействию
с негосударственными структурами безопасности при ГУ МВД РФ по Кемеровской области
В декабре 2011 успешно защитил дипломную работу на тему: «Управление конфликтами в организации». Получил второе высшее образование в КемГУ по специализации «Экономика и управление на предприятии».

Как не попасться на удочку кибер-мошенников

 В частном охранном бизнесе усугубляется системный кризис (интервью Е.Ю.Усольцева в журнале "Status", август-сентябрь, 2012): часть 1, часть 2

Трудности роста

Рост профсоюзной организации это неизбежный конфликт с оппонентами. В нашем случае это руководители частных охранных структур, бывшие сотрудники МВД и других силовых структур.

В традициях правоохранительных органов России по понятным причинам нет культуры профсоюзной солидарности. Зато есть традиции единоначалия и субординации, что совсем не на руку работникам частных охранных организаций (ЧОО новая форма, пришедшая после перерегистрации ЧОП по новому законодательству).

Как руководитель, так и сотрудник ЧОО задаётся вопросом «Зачем нам профсоюз?». Да! Незачем! Если Вы сотрудник охранного предприятия и Вас устраивает возможность потерять стаж, социальные налоги и компенсации при увольнении! Вам профессиональный союз незачем. Исключение те, у кого нервов и сил хватит, справится с закалёнными в трудовых спорах «руководителями». А если Вы Руководитель ЧОО ( не собственник). ВЫ в другом положении? Не будем сами себя обманывать. Что ограничивает собственника от резких шагов? Трудовой и налоговый кодекс! А единственный гарант мирного решения споров это профсоюзный союз и его профсоюзные первичные организации (ППО) в вашем охранном предприятии. Коллективный договор (не путать с трудовым), консультативная и переговорная работа областного профсоюза вот, что Вам необходимо для стабильной работы и гарантированных заработков!

Какие меры воздействия к организациям, где нет ППО, применяет профсоюз охраны:
- после выявлении на охраняемом объекте нелицензированных охранников инициируем проверку лицензионного разрешительного отдела полиции;
- при выявлении фактов «победы» в конкурсах на охрану объектов по демпинговым расценкам, заявление в прокуратуру по факту уклонения от налогов;
- эксплуатация работников в режиме сутки через двое или сутки через сутки, организуем проверку трудовой инспекции на предмет нарушения Трудового Кодекса РФ.
- привлекаем к разбирательствам «антимонопольную службу» после выявления фактов заключения договора на охрану объектов при несостоятельности ЧОО выполнить условия контракта собственными силами, использовании иногородних низкооплачиваемых сотрудников, без профессиональной подготовки.

Конечно, в ЧОО, где существует ППО, факты выше обозначенные также встречаются, это не прихоть «деспота» и «тирана» директора предприятия, а вынужденная мера для выживания предприятия. Общественная позиция руководителя, поддерживающая идеи профессионального союза, которые в свою очередь направлены на развитие отрасли, говорит о многом! Вместе мы продвинем идеи, расширяющие рынок для частных охранных структур. Изменим остаточный принцип финансирования вопросов безопасности. Улучшим отношения к отрасли и её представителям. И примером нам Общероссийские профсоюзы металлургов и угольщиков. Их коллективные договора обеспечивают стабильность и высокие заработки нашим коллегам из охранных структур, работающих на шахтах и разрезах на заводах и офисах наших флагманов промышленности!

Коллегам из больших охранных холдингов также необходимо задуматься о создании первичных профсоюзных организаций. Ваш главный стимул – это статус представителя охранного сообщества Вы составляете 30% из 30 000 армии частных охранников Кузбасса. Ваш рост как профессионалов в «независимых» ЧОО. Так как «холдинги» и «охрана монстров промышленности» ограничена перспективами роста по службе. А имея опыт общественной деятельности и контактируя с коллегами, Вы расширяете свои возможности!

«Профсоюз охраны – защита для защитника»

Председатель обкома профсоюза Усольцев Евгений.

 

Накануне Дня Великой Победы по дорогам Кузбасса прошел ставший уже традиционным автопробег «Дорога Памяти»

1 мая 2012 года - участие областной организации в первомайском митинге

Предложения профсоюза, выдвинутые на круглый стол «О роли НП НСБ «Охрана Кузбасса» в создании цивилизованного рынка охранных услуг».

  «О проведении автопробега экипажей частных охранных организаций Кемеровской области «Дорога Памяти», посвященного 67-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.»

Выборы и выбор, 25.01.12

Заседание Координационного совета по взаимодействию с ГУВД, октябрь 2011

 Текст выступления на конференции НП «Охрана Кузбасса»

 

Работа в 2009 году

Томская писаница
Идея мероприятия в развитии интереса к истории края детей членов профсоюза и не только профсоюза работников охранных и детективных служб, гарантийные письма направлены в педагогические коллективы города Кемерово, общественные организации области с которыми мы постоянно сотрудничаем и в некоторые первичные советы ветеранов с кем установлены постоянные связи.
Фото с Томской писаницы

Соц. опрос проведен в сентябре 2009г. как форма мотивации членства в профсоюзе
Социальный опрос не самоцель, главное активная жизненная позиция для развития связей , поиск новых сотрудничеств и выявления на данной почве инициативных творческих людей. Общественная организация обязана вовлекать в сферу своего действия тех кто на следующем этапе станет активным помощником или сторонником организации.
В 2009г. организована новая первичная организация в ЧОО Бумеранг (г.Кемерово).

Форма соцопроса

Благотворительность
В честь ветеранов ВОВ и Тружеников тыла нашей организацией в ноябре 2009г. проведены несколько благотворительных акций:
Совместно с работниками соцзащиты Рудничного района г.Кемерово проведены осмотры по месту проживания льготной категории граждан для оперативной помощи нуждающимся. Из 50 семей к кому за период с ноября 2009г по февраль 2010г приезжали наши представители в составе «мобильных групп» , оказана волонтерской поддержки 12.
Проконсультированы по вопросам улучшения жилищных условий 37. Всем ветеранам вручены энергосберегающие лампы и поздравительные открытки к празднику 23 февраля.
Продолжаем сопровождать нуждающихся в улучшении жилищных условий. Их порядка 7 ветеранов.

Фото ветерана

Помоги собраться в школу и летние детские лагеря по месту жительства являются постоянной задачей в работе нашей организации. Через педагогический коллектив, через центры по работе с семьёй и детьми постоянный контакт и наша благотворительная помощь доходит до детей находящихся в трудной жизненной ситуации.

За пять лет...

Мотивация: Областная организация создана в 2005 году. 7 новых первичек создано за пять лет, в том числе в г.Кемерово на базе ЧОО Бумеранг(6 человек).

 

Охрана труда: Обучено 2 уполномоченных по охране труда в учебном центре ФПОК.

Детское оздоровление: 36 тысяч рублей спонсорских средств будет потрачено в 2010 году на оздоровление детей членов профсоюза по совместной акции с музеем–заповедником «Томская писаница». 

Благотворительность: 12 тысяч рублей из личных средств членов профсоюза передано детям в рамках областной акции «Помоги собраться в школу» в 2009 году.

Работа с ветеранами: Более 50 семей посетили члены профсоюза совместно с мобильными группами центра социальной защиты граждан накануне 65-летия Великой Победы.
Более 10 тысяч рублей спонсорских и профсоюзных средств потрачены на приобретение энергосберегающих ламп для вручения ветеранам.

Массовые мероприятия: 20 членов профсоюза вместе с семьями приняли участие в различных массовых мероприятиях, организованных при участии профсоюза. В зимне-весенний период 2010 года проведены выезды в музей–заповедник «Томская писаница» на празднование Масленицы, проводы Деда Мороза.

Профсоюз и спорт
+
фото1,
  
фото 2, 
  
фото 3, 
  
фото 4


Фотографии с апрельского субботника

Фотографии с соревнований по вольной борьбе в СК "Факел" 12 апреля

Соцопрос сотрудников частных охранных предприятий

Памятка страхователю

Памятка пострадавшему на производстве

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



Какие направления работы, на Ваш взгляд, являются первоочередными для профсоюзных организаций Кемеровской области в Год профсоюзной информации? (Можно выбрать несколько вариантов из предложенных)

Результаты голосования

Подписка на новости
Название организации или ФИО:

Адрес электронной почты:

Пользовательский поиск


 

    Наши партнеры:
 









        
  
 

 

       
650000, г. Кемерово, пр-т Советский, 56
Телефон: (384-2) 36-62-53
Рейтинг@Mail.ru