Телефоны горячей линии ФПОК: 8 (3842) 36-62-53, 58-49-95, 58-49-32; e-mail: press-centr@fpok.ru
 




27.11.2017 - День оценщика


02.12.2017 - День банковского работника


03.12.2017 - День юриста в России

За достойный труд! -2017
Год профсоюзной информации
О Федерации профсоюзных организаций Кузбасса
Контакты
Профсоюз помог
ВСЁ О ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ
СМИ о профсоюзах Кузбасса
Будущее за сильными профсоюзами! Проблемы и решения
Профсоюзный бонус
Что делать, если...
Актуальные документы
Соцпартнерство
Областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
Вопрос-ответ
Как создать профсоюз?
Образцы заявлений
Помощь профактивисту
Обучение
Молодежная страничка
XI отчётно-выборная Конференция
Постановления Президиума, Совета
Смотры-конкурсы ФПОК
Отдыхай с Профкурортом

Профсоюз работников охранных и детективных служб

 

Официальное название: Кемеровская областная организация независимого профсоюза работников охранных и детективных служб РФ.

Общая численность - 76 членов профсоюза.

Адрес: 650000, г.Кемерово, пр-т Советский, 56.

Контакты:     

 Усольцев Евгений Юрьевич, председатель - т. 8(3842) 33-49-90

 Андраханов Сергей Викторович, ревизор - т. 8(3842)33-03-49

 Андраханова Александра Григорьевна, бухгалтер - т.8(3842)33-03-49

E-mail: prof07-69@mail.ru

Сайт обкома: http://www.профсоюз-охраны.рф/

 

 Биографическая справка
Усольцев Евгений Юрьевич
родился 25 декабря 1969 года в городе Кемерово в семье служащих.
Отец – Усольцев Юрий Михайлович – с 1969 года по настоящее время работает диктором областного радио (ГТРК «Кузбасс»).
Жена Ольга работает заместителем директора в учреждении культуры
Сын Глеб учится в третьем классе.
Среднее образование Евгений Юрьевич получил в 1988 году(в Рудничного района г. Кемерово).
До призыва в армию работал на заводе «Химпром» электромонтером IV разряда.
С 1988 по 1990 год – служба в рядах Советской Армии. ВДВ (Рязанская область).
С 1991 по 1994 год – служба в органах МВД Кемеровской области( окончил службу в должности оперуполномоченного Уголовного розыска). За время службы неоднократно поощрен за результаты работы.
С 1994 года учредитель частных охранных организаций.
В 2000 году окончил исторический факультет Кемеровского государственного университета.
С 2001 года активно занят общественной деятельностью, как помощник депутата Совета народных депутатов Кемеровской области.
В 2002 году родился сын Глеб.
С 2005 г. Совместно с руководством ООО «Нефтеперерабатывающего завода «Северный Кузбасс» и ООО Угольный Разрез «Северный Кузбасс» создавал и координировал службы контроля, отвечал за организационные вопросы, работа с персоналом.
С момента организации благотворительного фонда «Служить Кузбассу» член Попечительского совета.
С января 2005г. избран председателем обкома профсоюза работников охранных и детективных служб РФ. Член ЦК профсоюза г.Москва. www.профсоюз-охраны.рф
В 2006 г. Избран депутатом Кемеровского ГСНД 4 созыва. 35 избирательный округ.  www.okrug-35.ru
С 2007г. являясь учредителем коммерческой организации, развивает деятельность в сфере услуг и рекламы в г.Кемерово. Предприятие постоянно оказывает материальную поддержку в общественной работе депутата и общественным организациям в Рудничном районе г.Кемерово.
С 2010г. занят, как учредитель ООО «Техно Экспо» совместно с руководством ОАО «Кузбасский Технопарк» в организации экспозиционной и рекламной деятельности в сфере современных технологий Кузбасса.
С сентября 2010г. Развивает публицистическую деятельность в интернет-проектах. www.кемеровоград.рфhttp://www.facebook.comhttps://twitter.com
В 2011 г. Избран в состав Координационного совета по взаимодействию
с негосударственными структурами безопасности при ГУ МВД РФ по Кемеровской области
В декабре 2011 успешно защитил дипломную работу на тему: «Управление конфликтами в организации». Получил второе высшее образование в КемГУ по специализации «Экономика и управление на предприятии».

Как не попасться на удочку кибер-мошенников

 В частном охранном бизнесе усугубляется системный кризис (интервью Е.Ю.Усольцева в журнале "Status", август-сентябрь, 2012): часть 1, часть 2

Трудности роста

Рост профсоюзной организации это неизбежный конфликт с оппонентами. В нашем случае это руководители частных охранных структур, бывшие сотрудники МВД и других силовых структур.

В традициях правоохранительных органов России по понятным причинам нет культуры профсоюзной солидарности. Зато есть традиции единоначалия и субординации, что совсем не на руку работникам частных охранных организаций (ЧОО новая форма, пришедшая после перерегистрации ЧОП по новому законодательству).

Как руководитель, так и сотрудник ЧОО задаётся вопросом «Зачем нам профсоюз?». Да! Незачем! Если Вы сотрудник охранного предприятия и Вас устраивает возможность потерять стаж, социальные налоги и компенсации при увольнении! Вам профессиональный союз незачем. Исключение те, у кого нервов и сил хватит, справится с закалёнными в трудовых спорах «руководителями». А если Вы Руководитель ЧОО ( не собственник). ВЫ в другом положении? Не будем сами себя обманывать. Что ограничивает собственника от резких шагов? Трудовой и налоговый кодекс! А единственный гарант мирного решения споров это профсоюзный союз и его профсоюзные первичные организации (ППО) в вашем охранном предприятии. Коллективный договор (не путать с трудовым), консультативная и переговорная работа областного профсоюза вот, что Вам необходимо для стабильной работы и гарантированных заработков!

Какие меры воздействия к организациям, где нет ППО, применяет профсоюз охраны:
- после выявлении на охраняемом объекте нелицензированных охранников инициируем проверку лицензионного разрешительного отдела полиции;
- при выявлении фактов «победы» в конкурсах на охрану объектов по демпинговым расценкам, заявление в прокуратуру по факту уклонения от налогов;
- эксплуатация работников в режиме сутки через двое или сутки через сутки, организуем проверку трудовой инспекции на предмет нарушения Трудового Кодекса РФ.
- привлекаем к разбирательствам «антимонопольную службу» после выявления фактов заключения договора на охрану объектов при несостоятельности ЧОО выполнить условия контракта собственными силами, использовании иногородних низкооплачиваемых сотрудников, без профессиональной подготовки.

Конечно, в ЧОО, где существует ППО, факты выше обозначенные также встречаются, это не прихоть «деспота» и «тирана» директора предприятия, а вынужденная мера для выживания предприятия. Общественная позиция руководителя, поддерживающая идеи профессионального союза, которые в свою очередь направлены на развитие отрасли, говорит о многом! Вместе мы продвинем идеи, расширяющие рынок для частных охранных структур. Изменим остаточный принцип финансирования вопросов безопасности. Улучшим отношения к отрасли и её представителям. И примером нам Общероссийские профсоюзы металлургов и угольщиков. Их коллективные договора обеспечивают стабильность и высокие заработки нашим коллегам из охранных структур, работающих на шахтах и разрезах на заводах и офисах наших флагманов промышленности!

Коллегам из больших охранных холдингов также необходимо задуматься о создании первичных профсоюзных организаций. Ваш главный стимул – это статус представителя охранного сообщества Вы составляете 30% из 30 000 армии частных охранников Кузбасса. Ваш рост как профессионалов в «независимых» ЧОО. Так как «холдинги» и «охрана монстров промышленности» ограничена перспективами роста по службе. А имея опыт общественной деятельности и контактируя с коллегами, Вы расширяете свои возможности!

«Профсоюз охраны – защита для защитника»

Председатель обкома профсоюза Усольцев Евгений.

 

Накануне Дня Великой Победы по дорогам Кузбасса прошел ставший уже традиционным автопробег «Дорога Памяти»

1 мая 2012 года - участие областной организации в первомайском митинге

Предложения профсоюза, выдвинутые на круглый стол «О роли НП НСБ «Охрана Кузбасса» в создании цивилизованного рынка охранных услуг».

  «О проведении автопробега экипажей частных охранных организаций Кемеровской области «Дорога Памяти», посвященного 67-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.»

Выборы и выбор, 25.01.12

Заседание Координационного совета по взаимодействию с ГУВД, октябрь 2011

 Текст выступления на конференции НП «Охрана Кузбасса»

 

Работа в 2009 году

Томская писаница
Идея мероприятия в развитии интереса к истории края детей членов профсоюза и не только профсоюза работников охранных и детективных служб, гарантийные письма направлены в педагогические коллективы города Кемерово, общественные организации области с которыми мы постоянно сотрудничаем и в некоторые первичные советы ветеранов с кем установлены постоянные связи.
Фото с Томской писаницы

Соц. опрос проведен в сентябре 2009г. как форма мотивации членства в профсоюзе
Социальный опрос не самоцель, главное активная жизненная позиция для развития связей , поиск новых сотрудничеств и выявления на данной почве инициативных творческих людей. Общественная организация обязана вовлекать в сферу своего действия тех кто на следующем этапе станет активным помощником или сторонником организации.
В 2009г. организована новая первичная организация в ЧОО Бумеранг (г.Кемерово).

Форма соцопроса

Благотворительность
В честь ветеранов ВОВ и Тружеников тыла нашей организацией в ноябре 2009г. проведены несколько благотворительных акций:
Совместно с работниками соцзащиты Рудничного района г.Кемерово проведены осмотры по месту проживания льготной категории граждан для оперативной помощи нуждающимся. Из 50 семей к кому за период с ноября 2009г по февраль 2010г приезжали наши представители в составе «мобильных групп» , оказана волонтерской поддержки 12.
Проконсультированы по вопросам улучшения жилищных условий 37. Всем ветеранам вручены энергосберегающие лампы и поздравительные открытки к празднику 23 февраля.
Продолжаем сопровождать нуждающихся в улучшении жилищных условий. Их порядка 7 ветеранов.

Фото ветерана

Помоги собраться в школу и летние детские лагеря по месту жительства являются постоянной задачей в работе нашей организации. Через педагогический коллектив, через центры по работе с семьёй и детьми постоянный контакт и наша благотворительная помощь доходит до детей находящихся в трудной жизненной ситуации.

За пять лет...

Мотивация: Областная организация создана в 2005 году. 7 новых первичек создано за пять лет, в том числе в г.Кемерово на базе ЧОО Бумеранг(6 человек).

 

Охрана труда: Обучено 2 уполномоченных по охране труда в учебном центре ФПОК.

Детское оздоровление: 36 тысяч рублей спонсорских средств будет потрачено в 2010 году на оздоровление детей членов профсоюза по совместной акции с музеем–заповедником «Томская писаница». 

Благотворительность: 12 тысяч рублей из личных средств членов профсоюза передано детям в рамках областной акции «Помоги собраться в школу» в 2009 году.

Работа с ветеранами: Более 50 семей посетили члены профсоюза совместно с мобильными группами центра социальной защиты граждан накануне 65-летия Великой Победы.
Более 10 тысяч рублей спонсорских и профсоюзных средств потрачены на приобретение энергосберегающих ламп для вручения ветеранам.

Массовые мероприятия: 20 членов профсоюза вместе с семьями приняли участие в различных массовых мероприятиях, организованных при участии профсоюза. В зимне-весенний период 2010 года проведены выезды в музей–заповедник «Томская писаница» на празднование Масленицы, проводы Деда Мороза.

Профсоюз и спорт
+
фото1,
  
фото 2, 
  
фото 3, 
  
фото 4


Фотографии с апрельского субботника

Фотографии с соревнований по вольной борьбе в СК "Факел" 12 апреля

Соцопрос сотрудников частных охранных предприятий

Памятка страхователю

Памятка пострадавшему на производстве

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Перейти на сайт администрации Кемеровской области Сайт администрации Кемеровской области

Какие направления работы, на Ваш взгляд, являются первоочередными для профсоюзных организаций Кемеровской области в Год профсоюзной информации? (Можно выбрать несколько вариантов из предложенных)

Результаты голосования

Подписка на новости
Название организации или ФИО:

Адрес электронной почты:

Пользовательский поиск


 

 
 
    Наши партнеры:









        
  
 

 

       
650000, г. Кемерово, пр-т Советский, 56
Телефон: (384-2) 36-62-53
Рейтинг@Mail.ru